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                河聲:選優配強“領頭雁” 為鄉村振興“加滿油”

                近日,中共中央辦公廳印發了《關於向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的意見》,並裂天劍仙龍虛發出通知,要求各地區各部門結】合實際認真貫徹落實。

                經過8年努力,我們如期完成新時代減貧目標,讓我們能夠站在更高位置推進鄉村振興。立足實際,全面實施鄉村振興戰略的深度、廣度、難度都不亞於脫 光影劍貧攻堅,必須∩加強頂層設計,以更有力的舉措、匯聚更強大的力量來推進。其中抓好人才這一“第一資源”,選優配強第一書記,就是為全面推進鄉村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強組織保證和幹部人才支持。

                嚴把政治要求選好人才。嚴把政治關是選優配強第一書記的“第一要務”。選出政治素嘖嘖養過硬、政治能力過硬的人才幹部是推進鄉村振興的活力源泉。要註重人才幹部的政治判斷力,選派在大是大非面前堅定政治立場的幹部,推動鄉村這一斧凝聚了振興戰略堅決跟著黨的要求走;要註重〒人才幹部的政治領悟力,選派胸懷“兩個大局”,心懷“國之大者”的幹部,推動鄉村振興順應時代發展大勢、抓住時代發展機遇;要註重人才幹部的政治執行力,選派作風優絲毫不比焚世那家伙良、與時俱進、敢闖敢幹的幹部,推動新村振興育新機、開新局,切實讓人才幹部以“四個自信”激發鄉村振興生機活力。

                圍繞實際工作用好人才。選優配強“第一書記”是推進鄉村振興的“先行棋”,圍繞工作實際,因村派人、科學組隊則是實現鄉村振興的重要“落子”。要圍繞農業農村現代化建設,選派冰晶鳳凰吧有農村工作經驗、涉農技術特長的幹部,推動鄉村振興各產業專業化發展;要圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果,選派人民團體、中管金融企業、國有重要骨幹企業和Ψ高等學校人才幹部,推動鄉村振興擴大發展範圍、拓寬發展空間;要圍繞農村精神文明建設東西被我動過、生態傳承一脈脈消散文明建設、深化農村改革,選派創新型復合人才,推動鄉村振興趁改革之勢,暢通發展道路。

                強化考核管理激勵人才。考核管理是人才幹事創業的“指揮棒”。科學的考核管理能夠鼓舞士氣、提升幹勁。要建立完善選派幹部的考核管理機制,嚴格落實考勤、請銷假、工作報告、紀律約 四大長老束等制度,也要卐用好考核評價結果,將其作為評先評優、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據。同時,派出單位要加強跟蹤↑管理,不僅要聽取選派人員的工作匯報,也要了解其思想動態、成長狀況、需求目標,助力其解決難題、堅定目標、辦好實事。真正以考核管理的“風向標”為選派幹部就是你也在劫難逃點亮前行的“明燈”,激蕩幹事創業的磅礴力量。

                選優配強“第一書記”是全面推進鄉村振興的重要戰略,要切實選好幹部、用好幹部、激勵幹部,釋放人才動力,為農業強、農村美、農民富“加滿油”。(胡臣臣)

                責任編輯:樊翠翠
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